羽田グランドエール 21557_f
| 給与 |
月給
38万円～43万円
残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。
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アクセス |
羽田空港第3ターミナル駅より 徒歩約4分 |
すぐ働ける | 駅チカ・駅ナカ | 交通費全額支給 | まかない（食事補助）制度 | 制服貸与 | 社会保険加入OK | 無資格OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
【店舗運営マネジャー／正社員】羽田空港内ホテルビュッフェレストランの支配人を募集！
ホテル・レストラン経験者活躍中！年間休日126日！基本給38万～＋残業代1分単位全額支給
仕事情報
- ● 仕事内容
- ホテルレストランの店舗マネージャーとして、お店の全体の管理をしていただきます。お客様へのおもてなしはもちろんのこと、スタッフの育成や採用にも携わっていただく機会もございます。またシフト管理も行い、お店の適正な人員配置を考えていただく重要なポジションです。
- ●マネジメント経験を活用
- 羽田グランドエール内にあるメインダイニングは、国内外のゲストを迎える上質なレストランです。
「羽田から世界の食文化を」をテーマに、旬の食材を活かした料理と心地よいサービスを提供しています。
店舗運営の中心となる「レストラン支配人」を募集します。
- ●充実の研修制度
- - レストラン全体の運営管理
- 売上管理、予算策定、原価・人件費コントロール
- スタッフの採用・育成・シフト管理
- サービス品質向上のための改善施策の企画・実行
- メニュー開発のサポート、シェフとの連携
- クレーム対応、顧客満足度向上の取り組み
- 店舗イベントやプロモーションの企画
- ●求める人物像
- - ホテルやレストランでのマネジメント経験（アシスタントキャプテンまたはキャプテン以上）
- スタッフをまとめるリーダーシップとコミュニケーション力
- 数値管理（売上・原価・人件費）に強い方
- 顧客志向で、サービス改善に積極的な方
- 多国籍スタッフ・多様なゲストに対応できる柔軟性（英語スキル不要）
- ●世界規模の給食受託企業
- コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。
世界の約25の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円（461億米ドル）です。※2025年9月期
事業内容
企業・学校・ホテル・病院・介護施設・空港などのコントラクト事業
募集情報
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 |
14:00～23:00
6:00～15:00
※シフトに関しては基本的に遅番～宿直～朝番となります。
（またぎの2日出勤をしていただき1日休みのイメージです。）
※時間は多少前後する場合もございます。
【宿直手当あり】 |
| 資格 |
【必須経験】
・ホテルレストランでの経験
・マネジメント業務
学歴・年齢不問,パソコンができる方,経験者歓迎 |
| 福利厚生・待遇 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上）
企業型確定拠出型年金
昇給・昇格制度（年1回）
賞与（年2回）
年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
年間特別休暇（18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり）
特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇）
社宅利用制度（転勤可能者に限る）
食事補助制度（一部、除外店舗あり）
深夜手当(22:00～翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増） |
| 休日・休暇 |
シフト制
年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）
年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） |
| 福利厚生待遇2 |
調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担）
調理師試験合格祝い金（1万円支給）
共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など）
財形貯蓄制度
交通費支給（月上限５万円）
産休・育休制度
育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで）
定年制（65歳）
定年後継続雇用制度（パート雇用）
従業員紹介制度
各種研修制度
残業代支給 |
| 応募後ご注意点 |
当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ（SMS）へご連絡します。
面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大３つ教えてください。携帯電話番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。
※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。 |
| 労働条件1 |
契約期間：期間の定めなし
試用期間：有（3～6ヶ月）
時間外労働：有（平均20時間／月） |
| 労働条件2 |
業務内容（変更の範囲）：
（雇入れ直後）店舗運営マネジャー（変更の範囲）当社業務全般
就業場所 （変更の範囲）：
（雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先
雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 |
応募情報
| 応募方法 |
下記〔応募する〕ボタンより、エントリーしてください。SMSにて「質問事項」と「お電話が可能な日程」をお伺いする連絡を送付します。お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。 |
| 応募後のプロセス |
〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。 |
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